根据不同职业、不同岗ZY3f、不同层次人才特点和ojpy责,坚持共通性与特殊uqRw、水平业绩与发展潜力ynTO定性与定量评价相结合h82S分类建立健全涵盖品德OqJS知识、能力、业绩和贡GMrX等要素,科学合理、各oM87侧重的人才评价标准67T8
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